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小劳易管:如何定义一款优秀的SaaS软件?

2017-02-21 09:13 资讯头条 点击次数 :
    SaaS的含义是软件即服务。在美国,SaaS早已是一个千亿级的市场。中国的SaaS市场也在朝着千亿的规模发展,企业级服务的SaaS软件在国内如井喷之势出现,遍布各行各业且竞品众多。企业为了降低成本,都在使用一款或几款SaaS软件。传统的软件销售是一次性付费终生使用,而SaaS软件则是按使用时长付费,企业是否可以真金白银地挣出钱、省下钱,将决定企业是否继续为该SaaS软件付费。在这个企业都在“飙车”前进的时代,我们没有太多的时间和资金去试错。如何能辨别出一款让企业心甘情愿的去为之付费的SaaS软件?
      一款优秀的SaaS软件应该具备如下几点特质。
    1. 按需使用
    企业在使用SaaS软件时可以根据自身的实际需要增减服务的数量,并按实际的使用情况支付费用。这样初创企业就能减少不必要的前期投入,降低成本。
    2. 注重情景导向
    市场瞬息万变,就需要企业对市场变化做出快速反应。快节奏的企业不可能去使用一款需要长时间培训的软件,这样的软件无疑是拖企业的后踢。一款学习成本低、可以快速上手的SaaS软件,必定是情景导向的:软件直面使用者的真实环境,让操作者毫无违和感
    3. 兼顾管理导向
区别于情景导向下强调的易用性,兼顾管理导向,就要求SaaS软件可以按照企业管理者的需求进行个性化定制,让企业管理者通过行为数据采集得来的需求及时体现在企业平台上。
    4. 小团队可以独立使用
    一个部门使用的SaaS软件,不需要其他部门和管理来进行掺杂和协助。这样一个专业的功能,在专业的人看来,易用性也提升了很多。
    5. 便捷的数据交换
    企业往往需要在不同的部门之间进行数据交换。更便捷的数据导出可以让部门之间的合作更高效。
    在企业看来,一款可以企业按需使用、情景导向和管理导向兼顾、小团队可以独立使用的SaaS软件,才是一款优秀的SaaS软件。当然,对于企业来讲,无论是多么优秀的SaaS软件,也不要让其成为企业管理的支撑。企业需要外力帮助企业生意上成功,而非替代企业去进行管理。
    小劳易管是一个专注于企业灵活用工管理的SaaS平台,致力于让企业可以更加省心省力省钱的使用兼职,以降低用工成本。企业可以按照需求兼职数量的不同灵活调整套餐额度,不多花一分钱;小劳易管将兼职招聘、排班管理、薪资发放等一系列管理情景集合到一个平台上,并可以按照企业需求进行灵活定制,完美平衡了易用性和管理性需求;小劳易管支持薪资单和资料一键导出,让审批和报备更加方便快捷。
 
 
 
 
(责任编辑:管理员)
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