2016年
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《培训》杂志:关注组织学习与人才发展

2017-09-20 09:44 资讯头条 点击次数 :
    新华报业传媒集团经中宣部、国家新闻出版总署批准,于2001年成立。2013年,新华报业传媒集团经世界媒体实验室统计入选世界媒体500强。
    创刊于2005年的《培训》杂志由新华报业传媒集团主管主办,是国内第一本面向全国公开发行的企业培训与发展实战期刊。它以“成就卓有成效的管理者”为使命,始终聚焦企业培训与人才发展,践行“整合优势资源,打造权威品牌”的理念,目前已成为中国企业培训市场最具影响力的品牌媒体、培训服务与社交学习平台,其创新设立的“中国人才发展菁英奖”已成为企业培训和人才发展业界最具影响力的大奖。
 
     受众覆盖各行业人才精英
    《培训》杂志一直致力于行业服务平台建设,其核心读者为企业中高层管理者、人力资源总监、企业大学校长等。由《培训》杂志及其官方网站、微信公众号、微博以及“陪伴APP”构建的全媒体平台,专业受众超过30万人,企业会员和客户超过10000家,培训机构会员和客户超过1000家。杂志每年发布的《中国企业人才发展研究报告》等调研成果,以及举办的中国企业人才发展最佳企业等全国性专业评选是行业内含金量最高的资讯。
 
    《培训》杂志连续12年举办的中国企业培训与发展年会是行业内规模最大的盛会。参会对象均为企业中高层管理者、人力资源学习管理者、企业大学校长等。历届年会邀请国内外知名企业做案例分析、传授经验。“中国企业培训与发展年会”始终秉承“引领培训管理最新理念,交流人才发展实战经验,促进培训市场健康发展”的宗旨,坚持“专业、实战、高端”的原则,为中国企业提供切实有效的人才管理与发展服务。每届年会均以前瞻性的主题、丰硕的会议成果成为全国企业培训行业发展的风向标,赢得了业界的广泛关注与高度认可。
    无论从年发行量还是影响力来看,《培训》杂志都是中国企业培训和人才发展业界的第一名。
 
    “菁英”,既喻事物之最粹美,亦喻人物之最杰出《培训》杂志创设的“中国人才发展菁英奖”,秉持“专业、品牌、公益”的态度,鼓励创新、实践,以促进中国企业培训与人才发展事业的繁荣。“菁英奖”分为组织类、团队类、个人类,分别设立最佳企业奖、创新企业奖、优秀企业大学奖、最佳学习项目奖、卓越团队奖、优秀培训管理者奖和中国金牌讲师奖七个奖项。截止到目前为止,报名参评的企业数累计超过1900家,共计231家企业获奖,菁英奖已成为中国企业培训与人才发展领域最具影响力的行业大奖。
    获得第八届创新企业奖的有新奥集团、米其林中国、徐工集团等;获得优秀培训管理者的有:米其林中国的安晓宏、新奥集团的饶晓芸、海尔集团的孙中云等。如此高级别的奖项参选门槛非常高,就以最佳企业奖举例:需要企业员工超过1000人,且合法运营5年以上;年度培训预算超过100万元;人才储备充足拥有完整的分类分层人才规划路径图。菁英奖不仅入选严格评审也同样严格,杂志社注重考察求证且拥有专业背景强大的复审专家团,足以保证权威性和公正性。2016年
   《培训》杂志作为中国第一本关于企业培训与发展实战期刊,一直致力于探求中国企业高素质人才培养与发展方法和途径,用最专业的报道和服务赢得受众,树立标杆。
(责任编辑:管理员)
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